Una de las medidas principales por parte de la Conserjería de Educación, Formación y Ocupación dentro de su plan de ayudas destinadas al fomento de la ocupación estable y la creación de ocupación es la de favorecer la inserción de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Dos de los requisitos fundamentales son, por una parte que los trabajadores hayan estado desocupados e inscritos como demandantes de ocupación en los centros SERVEF, y por otra que el importe de las ayudes no supere, en concurrencia con otras ayudas públicas, el 60% del coste salarial anual.

Las ayudas variaran en función del tipo de contrato y de la destinación de las mismas. Así, para la contratación indefinida las cuantías serán las siguientes:
►4.000€ en el caso de los hombres / 5.000€ en el caso de las mujeres: En el caso de los trabajadores con una discapacidad física o sensorial como mínimo de un 33%.
►En el caso del trabajador con una discapacidad física o sensorial superior a un 33% y inferior a un 65% se incrementaran en 500€.
►6.000€: En el caso de trabajadores con una discapacidad psíquica igual o superior al 33%, o física y sensorial igual o superior al 65%.

Para la contratación temporal:
►1.200€ : En el caso de los trabajadores con una discapacidad física o sensorial como mínimo de un 33%.
►1.500€ : En el caso de los trabajadores con una discapacidad física o sensorial superior a un 33% y inferior a un 65%.
►2.000€ : En el caso de trabajadores con una discapacidad psíquica igual o superior al 33%, o física y sensorial igual o superior al 65%.

Y finalmente, las ayudas para la adaptación del puesto de trabajo pueden subvencionarse con una ayuda de 920 € por trabajador.