Desde la Consejería de Educación, Formación y Ocupación se han convocado una serie de ayudas  destinadas al fomento de la ocupación estable. Una de estas medidas consiste en el estímulo de la contratación indefinida inicial de los colectivos con más dificultades de acceso  a una ocupación estable: jóvenes menores de 30 años, mujeres mayores  de 45 años y parados de larga duración.

Por su parte es requisito indispensable que los trabajadores hayan estado desocupados e inscritos como demandantes de ocupación en los centros SREVEF durante un período mínimo de tres meses. Período que en el caso de los parados de larga duración se alarga a un mínimo de 12 meses.

La cuantía de las ayudas por contratación indefinida inicial a jornada completa se determina en función del período que el trabajador haya figurado inscrito como desocupado:
►4.000€ en el caso  de los hombres/5.000€ en el caso de las mujeres : Al menos 12 meses de inscripción y menores de 25 años provenientes de centros de protección de menores de la Generalitat
►3.000 € en el caso de los hombres/3.750€ en el caso de las mujeres : Al menos 6 meses de inscripción.
►2.000€ en el caso de los hombres /2.500€ en el caso de las mujeres : Al menos 3 meses de inscripción.

Los contratos fijos discontinuos a jornada completa se subvencionaran con el 25% de los importes indicados y  los contratos a tiempo parcial serán subvencionables si tienen una duración como mínimo de 20 horas semanales.

Por otra parte, se incrementará un 30% la cuantía de las ayudas en el caso de contrataciones como  personal investigador para el desarrollo de programas de I+D, la atención a personas mayores y dependientes y las contrataciones vinculadas  al ejercicio de titulaciones oficiales en las áreas de informática, telecomunicaciones, medio ambiente o prevención de riesgos laborales.

Finalmente se incrementará en 500€ la cuantía si se contrata a personas mayores de 55 años y en 600 € si se contrata a mujeres en los supuestos siguientes:
 

• La ocupadora ha implementado un plan de igualdad de oportunidades.
• Se ha producido en un sector de actividad donde la mujer  se encuentra subrepresentada.
• La ocupadora cofinanza o presta directamente el servicio de guardería durante la jornada laboral.
• La mujer está a cargo de una familia monoparental con dependientes.
• Mujeres víctimas de violencia de género.